女性の管理職比率の公表義務化へ 低水準が男女賃金格差の原因に 厚労省検討会の報告書

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女性管理職の比率の公表を義務づけるべきなどとする報告書を厚生労働省の検討会が取りまとめました。 きょ… 記事全文（外部ページを表示します）