大阪市職員の人事評価制度見直し 橋下市長時代に導入、納得感低く

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職員を5段階で相対評価する大阪市の人事評価制度を巡り、下位区分の職員数を減らすことが可能となる改正職… 記事全文（外部ページを表示します）