「働きがいのある会社」に関する調査・分析をうGreat Place to Work Institute Japan(GPTW ジャパン)は、2023年版 本における「働きがいのある会社」性ランキングを発表した。
「働きがいのある会社」 女性ランキングは、ランキング参加企業にアンケート調査を実施し、その結果が定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として世界約100カ国で発表。アンケート項と評価基準はグローバル共通となっている。
今回は、 2021年7から2022年9に「働きがいのある会社」調査を実施し 「働きがい認定」を受けた企業の中から、特に性の働きがいに優れた企業を各企業規模部別に上位5社選出。 本での性ランキングの発表は今年で7回となる。
2023年3期決算より企業約 4000 社を対象に「的資本開」が義務付けられた。有価証券報告書の「従業員の状況」において、性管理職率や男の賃格差などの記載が新たに求められていることから、ジェンダー平等に注が集まっている。
「働きがい」も男で差がじやすい指標の1つ(※)。そのような中で、性別にかかわらず“すべてのの潜在能を最化”している企業が性ランキングに名を連ねている。
各部(従業員規模別)の順位は以下の通り。
※()内は前回順位
▼規模部 (1,000以上)
レバレジーズグループ(規模部1位)は、採・育成・配置・評価において、年齢・性別等、個の属性に関わらず全員が正当に扱われるという事ポリシーが明確。そのことが性従業員のい働きがいを実現している。
さらに性ならではの両援についても多様な援プログラムを整備している。
▼中規模部(100-999)
フロンティアホールディングス(中規模部1位)は、社員の幸福度を重視した経営をっており、ポジティブ理学における幸福の5つの要素を仕事内容や職場環境で満たす取り組みをっている。
特に性従業員は組織の員として公平に扱われており、分らしくいられると感じられている。
▼規模部(25-99)
Aphros Queen(規模部1位)は、経営理念に謳われている「には無限の可能性がある。」ということをベースに、従業員が実現するための制度や組織づくり、教育への投資が多くされている。従業員はみな働きがいを感じ、仕事にくことを楽しみにしている。
※GPTW ジャパンの2023年版調査の働くへのアンケート設問60問において、性のが男性よりスコアがい設問は8問のみ(13%)。残りの52問(87%)は男性のが性よりスコアがい設問だった。