中小企業が福利厚生に工夫 禁煙でボーナス上乗せ・地元以外の出身者へ手当・3年ごとに金一封… 大手との採用競争、人材確保へ独自性

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中小企業が人材確保のため福利厚生に工夫を凝らしている。全額無利子の奨学金の貸し出しや、禁煙を宣言した… 記事全文（外部ページを表示します）