再雇用の基本給格差、差し戻し＝６割未満違法の二審破棄―「支給目的で検討を」・最高裁初判断

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定年退職後の再雇用で、基本給などの大幅減額は違法として、名古屋自動車学校（名古屋市）の元社員が同社に…[記事全文（外部ページを表示します）]